A2. Reflectieverslagen

Reflecteren is bewust nadenken over je eigen handelen om op die manier je professionaliteit te vergroten. Reflecteren over je eigen handelen als manager is een belangrijk onderdeel van jullie groei en ontwikkeling. Ook hebben jullie het als een kenmerk genoemd van de toekomstige leider van Pontmeyer.

Neuroleiderschap gaat over doen. Het is de bedoeling dat je maandelijks een reflectie verslag maakt van onderwerpen waar je mee bezig gaat. In eerste instantie zal dat verslag dienen te gaan over de doelen die op de eerste tweedaagse hebt geformuleerd. Gaandeweg zullen deze doelen door you geüpdate worden, bijvoorbeeld naar aanleiding van de 360 graden feedback.

Wat kan je in het reflectieverslag schrijven?
Het is slim om te beschrijven welke gedrag je aan het oefenen bent en in welke situatie. Om vervolgens terug te blikken hoe het is gegaan, zodat je bewust wordt van essentiële aspecten die je volgende keer wellicht anders wilt doen.

Bij het terugblikken zou je jezelf een cijfer kunnen geven, om vervolgens te beschrijven waarom je dit cijfer verdient, en wat je zou moeten doen om een beter cijfer te krijgen.

Scroll naar top