A2. Reflectieverslagen Total safety

Reflecteren is bewust nadenken over je eigen handelen om op die manier je professionaliteit te vergroten. Reflecteren over je eigen handelen als manager is een belangrijk onderdeel van jullie groei en ontwikkeling. Voor een manager van deze tijd is zelfreflectie een zeer belangrijke eigenschap. Dit kenmerk kan het verschil maken.

Neuroleiderschap gaat over doen. Het is de bedoeling dat je maandelijks een reflectie verslag maakt van onderwerpen waar je mee bezig gaat. In eerste instantie zal dat verslag dienen te gaan over de doelen die de eerste dag hebt geformuleerd. Gaandeweg zullen deze doelen door you geüpdate kunnen worden, bijvoorbeeld door feedback van Margot, Robert etc

Wat kan je in het reflectieverslag schrijven?

Het is slim om te beschrijven welke gedrag je aan het oefenen bent en in welke situatie. Om vervolgens terug te blikken hoe het is gegaan, zodat je bewust wordt van essentiele aspecten die je volgende keer wellicht anders wilt doen.

Bij het terugblikken zou je jezelf een cijfer kunnen geven, om vervolgens te beschrijven waarom je dit cijfer verdient, en wat je zou moeten doen om een beter cijfer te krijgen.