H. Teamontwikkeling

Goed functionerende afdelingen investeren veel in teamontwikkeling en teamwork. Dit betekent niet dat er één keer per jaar naar de Ardennen wordt gegaan, om met elkaar een survival te doen. Nee, deze afdelingen zijn eigenlijk altijd met teamontwikkeling bezig.
Je kunt het vergelijken met een voetbalteam. Een voetbalteam dat goed met elkaar samenwerkt en echt goed teamwork levert, presteert over het algemeen beter dan een voetbalteam dat dit niet doet.

Vanwege mijn werk kom ik regelmatig in contact met verschillende teams. In de meeste gevallen zijn het managementteams. Wat mij in bijna al de teams opvalt, is dat de talenten van de individuele leden onvoldoende aan bod komen in het team. Een ieder functioneert binnen zijn of haar verantwoordelijkheidsgebied prima. (Lees = op z’n eentje). Maar bijna iedereen kan nog (veel) beter functioneren binnen het team. Op één of andere manier komen de individuele talenten onvoldoende tot uiting in teamwerk. Dat kan en moet anders. In deze les ga je de basis principes van goed teamwerk leren.

Een inspirerende zienswijze hoe je hier anders naar kan kijken is de zienswijze van gedeeld leiderschap.