A 1. Vragenlijst bij start Paul

Voor een succesvol programma is het van belang om goed te weten wat je wilt leren, daarom beginnen we met een vragenlijst. Deze vragenlijst staat centraal in het eerste gesprek. 

De vragenlijst gaat in op het zichtbare deel van het Ijsbergmodel. Zie afbeelding.
Door bezig te gaan met je gedrag, acties en attitude zal je nog betere prestaties neerzetten. Daarom zijn er twee vragen die zich richten op je prestaties en resultaten. En is er één vraag die gaat over je gedrag, acties en attitude. 

In dit eerste gesprek gaan we dieper in op je antwoorden. Kom je er niet helemaal uit? Geen probleem, daar is ook het eerste gesprek voor bedoeld.

Scroll naar top